Meie ettevõtte vastutustundlikkus on meie jaoks oluline.

Vastutustundlikkus on ühtlasi meie äritegevuse kasvu eelduseks.

Meie vastutus

Lantmännen Unibake ettevõtlustegevus põhineb läbipaistvusel ja vastutustundlikkusel. Jätkuva kasvu eelduseks on meie hea maine ja usaldusväärne tegutsemine.

Vastutame täielikult kogu oma tegevuse ja kõikide tööprotsesside eest väärtusahela kõikides etappides.

  • Toorainete jälitatavus ja usaldusväärsus
  • Keskkonnakaitse järjepidev tõhustamine
  • Kõrge kvaliteediga ja ohutud tooted
  • Tervislikud alternatiivid tarbijatele
  • Värskeim oskusteave ja innovatsiooni edendav teadusuuring
  • Turvaline ja hubane töökoht, kus toetatakse töötajate isiklikku arengut

Meie vastutustundliku äritegevuse põhimõtted ja eesmärgid on jaotatud kolmeks selgepiiriliseks aspektiks: usaldus, vastutustundlikkus ja vastastikune austus.

Kuna kuulume kontserni Lantmännen Group, järgime Lantmänneni tegevuskoodeksit.

Meie vastutustundliku äritegevuse põhimõtted ja eesmärgid on jaotatud kolmeks selgepiiriliseks aspektiks:

Mitmekesisuse kokkulepe

Meie eesmärk on, et Lantmännen Unibake edendaks mitmekesisust ning keskenduks töötajate kaasamisele ja oskuste arendamisele. Me ei aktsepteeri diskrimineerimist, ähvardusi, rõhumist ega ahistamist mis tahes kujul meie töötajate või tarnijate seas. Meil on Võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse poliitika - võrdõiguslikkus ja mitmekesisus on Lantmännen Unibakis alustalana uute ideede edendamiseks, silmaringi laiendamiseks ja tegevuse arendamiseks. Samuti on need olulised meie kasumlikkuse ja konkurentsivõime parandamiseks rahvusvahelisel turul. Kui võrdõiguslikkus ja mitmekesisus on meie töö loomulik osa, saame paremini mõista ja rahuldada oma klientide vajadusi ja soove. 

Meie tegevus on edukam, kui kasutame ja väärtustame kõikide töötajate oskusi, omadusi ja kogemusi, sõltumata nende soost, soolisest identiteedist või soolise väljenduse, etnilisest kuuluvusest, usutunnistusest või muudest veendumustest, puudest, seksuaalsest sättumusest või vanusest. 

Lantmännen Unibakile on oluline olla atraktiivne tööandja, kes meelitab, arendab ja hoiab parimaid kompetentseid töötajaid. Selleks peame tagama kliima, kus töötajate erinevusi aktsepteeritakse ja hinnatakse ning kus kõigil on võrdsed võimalused töötamiseks ja arenguks kontsernis. Lantmännen Unibake ei aktsepteeri ohvriks langemist, ahistamist ega diskrimineerimist. Ettevõte peab alati järgima riiklikke õigusakte ahistamise ja diskrimineerimise kohta. Iga juhi ja töötaja ülesanne on täita oma rolli suurema võrdõiguslikkuse ja mitmekesisuse arendamisel.